Новости, обзоры и акции
Новости, обзоры и акции
1С Зарплата и Управление Персоналом 8
Цена 14 500 руб. за 1 шт
КоличествоРешение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет автоматизировать расчет зарплаты и ведение кадрового документооборота любых компаний. Программу используют как специалисты кадровых департаментов, так и сотрудники бухгалтерии.
При разработке "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" был использован практический опыт управления персоналом на российских предприятиях, а также приняты во внимание тенденции мировой HR-сферы. Кроме того, решение полностью соответствует требованиям действующего законодательства.
Применение программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" позволяет:
- Рассчитывать зарплату;
- Управлять материальной мотивацией работников;
- Рассчитывать налоги и взносы с фонда оплаты труда;
- Управлять расчетами с сотрудниками, в т.ч. депонирование;
- Анализировать кадровый состав;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Планировать потребности в персонале;
- Хранить данные об обучении и аттестациях;
- Управлять занятостью.
При помощи программы 1С управление персоналом можно вести учет нескольких фирм в одном информационном пространстве, причем можно вести учет как ИП, так и юрлиц.
Применение решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" предоставляет удобные функции представителям различных служб организации.
- Руководство фирмы сможет анализировать кадровую структуру фирмы, контролировать персонал и на основе точных данных принимать выверенные решения после анализа отчетов;
- Специалисты кадрового департамента смогут готовиться к анкетированию и готовить отчеты с различной информацией;
- Сотрудники предприятия смогут вовремя получать всю необходимую документацию и информацию об отпуске, справки и т.д..
- Программа упрощает составление обязательной отчетности при помощи форм СЗВ-4, АДВ-11 для Пенсионного фонда и 2-НДФЛ для налогового учета. Так как "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" основана на самой современной платформе "1С:Предприятие 8", пользователю гарантирована гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность. Комплект поставки включает "1С Зарплата и Управление Персоналом" .
На рынке предлагаются две версии "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8": базовая (для одного пользователя) и ПРОФ.
Программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" можно использовать с "1С:Бухгалтерия 8".
Преимущества по сравнению с "1С:Зарплата и Кадры 7.7"
С решением "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" можно вести учет ряда организаций в одной базе (общие списки сотрудников, классификаторы сведений и т.д.). Одновременно компании могут вести раздельный учет по различным схемам налогообложения.
Программа позволяет использовать различные схемы мотивации с добавками и бонусами, предоставлять доп.отпуска и т.д.
В "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" существует удобный механизм управления рабочим временем сотрудников:
- Составление индивидуальных и сводных графиков (в т.ч."скользящие");
- Внесение подробных и/или сводных табелей учета времени и использовать их для расчета зарплаты;
- Учитывать оплату невыходов по часам.
- Если в программе нет сведений о расчетах зарплаты, используется информация об отсутствии сотрудников для создания табеля учета отработанного времени Т-13 в блоке 1с управление персоналом.
В программе есть механизмы управления персоналом (блок 1с управление персоналом): аттестации, обучение, занятость, набор кадров и др.
Программа 1c управление персоналом позволяет составлять отчеты по кадрам (кадровый состав, повышения, диаграммы отпусков, воинский учет и т.д.). В программу 1c управление персоналом включены все необходимые формы (в т.ч. Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54).
Интерфейс 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" позволяет использовать возможности "1С:Предприятия 8", в т.ч. отправлять документы по e-mail, подключать внешние обработки, доп.внешние формы и др.